Gleichstellung

Team der Fakultätsgleichstellungsbeauftragten

Prof. Dr. Nadine Marquardt

PD Dr. Anke Schiedel

Silke Kleuser

Kerstin König

M.Sc.

Dr. Regula Krapf

PD Dr. Tatjana Lenz

Daniela Schmidt

 
Diskriminierungsmelder des Gleichstellungsbüros

Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt, Sexismus, Homo- und Transfeindlichkeit sowie alle weiteren Formen von Diskriminierung aufgrund des Geschlechts werden an der Universität Bonn nicht toleriert! – Über den Diskriminierungsmelder des zentralen Gleichstellungsbüros der Universität können Belästigungen, Übergriffe oder andere Vorfälle auch anonym gemeldet werden: Diskriminierungsmelder


Richtlinie zum Schutz vor sexualisierter Diskriminierung und Gewalt

Die Richtlinie zum Schutz vor sexualisierter Diskriminierung und Gewalt wurde am 02.03.2023 veröffentlicht und beschreibt Verhaltensmaßstäbe, Verfahrensabläufe und mögliche Reaktionen im Umgang mit sexualisierter Diskriminierung und Gewalt.

Richtlinie

Themen und weiterführende Links

Eine Wissenschaftlerin und ein Wissenschaftler arbeiten hinter einer Glasfassade und mischen Chemikalien mit Großgeräten.
© Gleichstellung Uni Bonn

Gleichstellung an der Universität

Zusammen mit dem Team des Gleichstellungsbüros berät und unterstützt die zentrale Gleichstellungsbeauftragte die Universität Bonn bei der Umsetzung des gesetzlichen Gleichstellungsauftrags und wirkt bei der Struktur- und Entwicklungsplanung der Universität sowie bei Berufungs- und Personalentscheidungen mit. Ein erklärtes Ziel ist es, die Sichtbarkeit von Frauen in der Wissenschaft zu stärken.

Eine Wissenschaftlerin und ein Wissenschaftler arbeiten hinter einer Glasfassade und mischen Chemikalien mit Großgeräten.
© Volker Lannert/Universität Bonn

Wissenschaftliche Karriere mit Kind

Unterstützung für Wissenschaftlerinnen in Feldforschungs- und Laborfächern in Schwangerschaft und Stillzeit.

Eine Wissenschaftlerin und ein Wissenschaftler arbeiten hinter einer Glasfassade und mischen Chemikalien mit Großgeräten.
© Volker Lannert/Universität Bonn

Familienbüro

Die Gleichstellungsbeauftragten der Fakultät arbeiten eng mit dem Familienbüro zusammen, bei Fragen zu Mutterschutz, Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, usw. wenden Sie sich bitte direkt an das Familienbüro.

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© ZGB

Equalender

Der Veranstaltungskalender des Gleichstellungsbüros soll eine einfache Übersicht von gleichstellungsbezogenen Veranstaltungen an der Universität Bonn darstellen. Im Equalendar sind Veranstaltungen von Gruppen und anderen Gleichstellungsaktiven an der gesamten Universität zu finden, aber auch die Veranstaltungen des Gleichstellungsbüros. 



Gleichstellungsinitiativen in den Fachgruppen

Eine Wissenschaftlerin und ein Wissenschaftler arbeiten hinter einer Glasfassade und mischen Chemikalien mit Großgeräten.
© Women in Physics

Women* in Physics Bonn

Gleichstellungsinitiative in der Fachgruppe Physik (Website nur auf Englisch)

Eine Wissenschaftlerin und ein Wissenschaftler arbeiten hinter einer Glasfassade und mischen Chemikalien mit Großgeräten.
© Informatik Uni Bonn

GIDIS - Gleichstellung in der Informatik

Das Institut für Informatik steht für Chancengleichheit ein – und zwar für Studierende, Doktorand*innen, Postdoktorand*innen, Professor*innen und Mitarbeiter*innen

Eine Wissenschaftlerin und ein Wissenschaftler arbeiten hinter einer Glasfassade und mischen Chemikalien mit Großgeräten.
© Mathematik Uni Bonn

Gleichstellung in der Mathematik

Die Bonner Mathematik sieht in der Förderung von Gleichstellung und Diversität eine große Chance für die Entwicklung der Mathematik. Die Förderung des Gleichgewichts zwischen den Geschlechtern ist ein zentrales Ziel aller vier Bonner Mathematik-Institute und des Hausdorff-Zentrums für Mathematik.

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© Barbara Frommann/Universität Bonn

Familienfreundliche Konferenzen in den Geowissenschaften

Das Ziel des Projektes ist es, herauszufinden, welche Maßnahmen Familien die Teilnahme an Konferenzen und Workshops erleichtert und wie diese implementiert werden können

Diversität
© Volker Lannert/Universität Bonn

Gleichstellungspläne

Gleichstellungspläne der einzelnen Fachgruppen

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